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New Work Award 2022 – Preis für neue Konzepte der Arbeit aus dem deutschsprachigen Raum
Die NEW WORK SE (ehemals XING SE) vergibt einen Award für die innovativsten Konzepte im Bereich Unternehmenskultur.
Einreichfrist: 15. März 2022
Wer ist förderbar?
Je nach Kategorie Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen sowie öffentliche Institutionen (Verwaltung, Behörden, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen)
Thematische Schwerpunkte
Unternehmenskultur als Instrument zum Stärken von Innovationskraft, Produktivität und Mitarbeiter*innenbindung;
Bereiche, welche Unternehmenskultur umfassen kann:
- Work-Life-Balance: Job vs. „Für mich“
- Umgang miteinander: Resultate erzielen vs. Zusammenarbeiten
- Strategische Ausrichtung: Stabilität sichern vs. Veränderung vorantreiben
- Führung: Richtung vorgeben vs. Mitarbeiter*innen beteiligen
Förderbare Projekte – Anforderungen
4 Kategorien
- NEW WORK Gamechanger
Für Einzelpersonen (Selbstständige genauso wie Angestellte), die als Changemaker für eine gerechte, tragfähige und nachhaltige Arbeitswelt eintreten – durch neue Denkweisen, Methoden etc.
- NEW WORK Teams
Für Teams, die in Start-ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit- oder NPO-Bereich arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen der Zusammenarbeit leben, Menschlichkeit und den Einzelnen in den Mittelpunkt stellen
- NEW WORK Companies
Für Start-ups, Unternehmen oder Organisationen, die den Arbeitskulturwandel innovativ u.a. in den Bereichen Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter*innen, Work-Life Balance, Umgang miteinander, Führung oder strategische Ausrichtung vorantreiben
- NEW WORK Pioneers in Public Institutions
Für Menschen und Teams in öffentliche Institutionen, die trotz behördlicher Strukturen innovative Wege der Zusammenarbeit gefunden haben, neue Arbeitsformen zugunsten der Gesellschaft praktizieren.
Was gibt es zu gewinnen?
- Alle auf der Shortlist werden auf der NEW WORK Award Webseite vorgestellt und werden kostenfrei in reichweitenstarken Medien beworben (19 Mio. Mitglieder im Netzwerk, Kommunikation auf XING, …)
- Professionalisierung: Expert*innen-Jury prüft Konzepte auf Vorgehen, Machbarkeit und Skalierbarkeit
- Trophäe und NEW WORK Award-Siegel für Social Media und Website
- Gewinner und Nominierte erhalten 10 Exemplare des Buches, in dem alle Preisträger dieses NEW WORK Award-Jahrgangs in Kooperation mit story.one veröffentlicht werden
- Preisträger erhalten einen festen Platz im Speakerpool für Events und Interviews für das New Work Magazin
Einreichung, Ablauf und Auswahl
- Einreichung online über https://nwx.new-work.se/award22/bewerben bis 15. März 2022
- Die Erstauswahl trifft eine Jury bis zum 22.4.2022, die überzeugendsten Konzepte werden in Form einer Shortlist auf der NEW WORK Award-Website präsentiert und es folgt zwischen 1.5. und 10.6.2022 die Publikumswahl – Interessierte aus dem Publikum können je Kategorie eine Stimme für Lieblingskonzepte abgeben. Die Preisverleihung findet am 20.6. statt.
Kontakt
Alina Kölbl
NEW WORK Award Team
+49 40 419131-123
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Weitere Infos finden Sie hier: https://nwx.new-work.se/award22
